CULTIVER LA CONNAISSANCE DE SOI ET DES AUTRES AVEC LE DISC
Aider les managers à mieux se connaître et à connaître l’autre pour créer une équipe
performante.
Durée
2 jours (14 heures)
Public
Equipe de direction,
managers
Modalité et délai d’accès
Formation en INTRA
Délai d’accès : le délai de mise en œuvre de la formation sera entre 2 et 4 semaines après envoi du devis signé par le client.
Formation en INTER
Délai d’inscription : jusqu’à 72h
avant, sous réserve de disponibilités.
Pré-requis
aucun
Tarifs
Tarif groupe : A partir de 1500 € HT / jour (après analyse du besoin)
Tarif individuel : 400 € HT / jour
LES + DE LA FORMATION
Cette formation adaptée à une équipe croise des apports liés à la Programmation Neuro Linguistique, à l’Analyse Transactionnelle, à la CNV.
Un rapport DISC sera remis à chaque participant.
Contact
Isabelle de OCHANDIANO
06.16.27.23.20
ideo@itinerances-rh.com
OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’identifier les clés d’une communication réussie, développer leur niveau d’ouverture, manager et mieux communiquer avec l’autre à l’aide du DISC.
DEROULE PEDAGOGIQUE
Un temps de restitution individuelle de son DISC (1 heure par personne sur 1 journée)
Identifier les clés d’une communication réussie
• La responsabilité personnelle
• Le concept de choix
• Les 3 grandes peurs des individus
Développer votre niveau d’ouverture en partageant votre DISC et vos forces motrices au groupe
• Les mécanismes de défenses
• Les jeux psychologiques
Manager et mieux communiquer avec l’autre à l’aide du DISC.
MODALITÉS & METHODES PEDAGOGIQUES
Locaux adaptés au groupe.
Mise en situation / Apports théoriques / Atelier coéveloppement / Jeu de rôle.
Support de formation transmis par mail aux stagiaires à la fin de la formation (ou remis au démarrage de la formation).
EVALUATIONS
Des acquis et des connaissances : Un questionnaire de positionnement sera réalisé avant et après la formation.
Des attentes des participants : Un recueil des attentes/besoins des participants sera réalisé en tour de table au démarrage de la formation et confrontées aux objectifs de la formation.
Une évaluation des acquis et des connaissances sera réalisée tout au long de la formation au travers d’exercices, de quizz…
De la satisfaction : A l’issue de la formation, la satisfaction sera évaluée lors d’un tour de table à l’aide d’un questionnaire individuel « à chaud » portant sur l’atteinte des objectifs, le programme de formation, les méthodes d’animation et la qualité globale de l’intervention.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Dans le cadre de son engagement éthique et responsable, ITINÉRANCES étudie toutes les situations particulières des personnes souhaitant s’inscrire afin de faciliter leur participation. N’hésitez pas à nous contacter.