FORMATION en RELATIONS HUMAINES
Chez ITINÉRANCES RH, nous transformons les défis relationnels en succès collectif, en vous aidant à dépasser les conflits et dysfonctionnements pour une meilleure coopération.
Nous croyons que la performance collective passe par des équipes où chacun peut s’exprimer avec vérité, où chaque individu prend ses responsabilités avec conscience, et où le choix est donné pour avancer ensemble vers des objectifs communs.
Contactez-nous pour un premier échange et découvrez comment ITINÉRANCES RH peut transformer vos défis relationnels en leviers de croissance.
AMÉLIORER SON EFFICACITÉ EN SITUATION PROFESSIONNELLE
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’intégrer le principe de responsabilité personnelle comme préalable à l’efficacité, d’identifier leurs objectifs, de pratiquer l’écoute empathique, et de gérer leurs priorités.
CULTIVER LA CONNAISSANCE DE SOI ET DES AUTRES AVEC LE DISC
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’identifier les clés d’une communication réussie, développer leur niveau d’ouverture, manager et mieux communiquer avec l’autre à l’aide du DISC.
DÉNOUER LES CONFLITS AVEC LA COMMUNICATION NON VIOLENTE
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’identifier leur responsabilité personnelle dans la relation à l’autre, mettre en œuvre la méthode OSBD, surmonter les obstacles à la communication.
DÉVELOPPER LA COHÉSION D’ÉQUIPE
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’initier la cohésion au sein de leur équipe, de renforcer la confiance collective pour construire le projet de leur Organisation, de surmonter les obstacles à la cohésion.
FAIRE PREUVE D’ASSERTIVITÉ LORS D’UN ENTRETIEN DE RECADRAGE
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’identifier les enjeux et les objectifs de l’entretien de recadrage; préparer l’entretien de recadrage, conduire l’entretien avec plus d’aisance.
L’ART DU FEEDBACK : LA CLÉ DE LA COLLABORATION et DE LA CROISSANCE
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’identifier les enjeux et objectifs du feedback, structurer leur feedback, gérer les réactions émotionnelles face à un feedback.
AMÉLIORER SA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE AU SEIN D’UN COLLECTIF
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de comprendre le fonction-
nement des relations interpersonnelles, identifier les besoins au coeur de la relation,
sortir des jeux relationnels, oser dire les choses délicates.
Comment développer la cohésion au sein de votre équipe ?
Les relations interpersonnelles en entreprise, ce qui se joue, ce qui se passe ?
Améliorer son efficacité professionnelle
Les bases de la communication en entreprise via l’analyse transactionnelle et la CNV
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